Tolong hubungi kami jika anda ingin berkontribusi
Norway adalah sebuah masyarakat adil dengan rata hierarki dan struktur kuasa yang tidak menjaga pengurusan dan pekerja berpisah. Kepimpinan gaya ini tidak rasmi, dan berdasarkan pekerja kebebasan dengan tanggungjawabWalaupun beberapa awal perbedaan budaya, ekspatriat harus mencari Norway yang sangat mudah negara di mana untuk melakukan perniagaan. Negara pangkat yang sangat pada bisnis internasional tinjauan-tinjauan, dengan Bank Dunia Mudah Menjalankan Perniagaan Kajian untuk ranking Norway keluar dari negara-negara, perjanjian untuk maju ekonomi dan telus praktek bisnis. Negara menjaringkan sangat baik dalam kategori menyelesaikan ketidakmampuan dan melaksanakan kontrak. Industri penting di Norway termasuk minyak dan gas, ikan pertanian, industri perikanan, mineral memproses, pembangkit listrik tenaga air, pengiriman dan kapal bangunan. Pakaian perniagaan adalah ditentukan sebahagian besarnya oleh industri. Perbankan, kewangan dan jualan sektor lebih formal dan sering memerlukan sesuai, walaupun teknikal kakitangan akan memiliki lebih santai berpakaian. Kebanyakan syarikat mempunyai dasar menyekat mereka pekerja dari menerima hadiah. Jika seorang ekspatriat ingin memberikan perniagaan sambungan hadiah, adalah lebih baik untuk menjemput mereka keluar untuk makan malam sebaliknya. Norway adalah sepenuhnya sama masyarakat wanita menjalankan perniagaan di Norway akan menerima layanan yang sama sebagai manusia. Paling Norway menggunakan nama pertama dalam perniagaan menetapkan selepas pengenalan pertama. Laki-laki dan perempuan berjabat tangan yang sama dan dalam tiada perintah tertentu, tetapi setiap hari biasanya hanya menyambut tanpa berjabat tangan. Bisnis budaya di Norway cenderung untuk menjadi tenang dan tidak rasmi, dan kadang-kadang sedikit keselesaan. Rehat kopi biasa dan bersosial dan bersenang-senang di tempat kerja digalakkan, seperti yang ia dipercayai bahawa ceria pekerja akan lebih produktif.
Norway mempunyai kuat keseimbangan antara kerja dan lapang, dan kebanyakan orang meninggalkan kantor pada pukul petang.
Kunci untuk berjaya menjalankan perniagaan di Norway memahami konsep egalitarianisme, kepercayaan dalam wujud persamaan antara orang-orang. Semua orang merasa seperti mereka tidak bisa berinteraksi secara langsung dengan orang lain di dalam ini Scandinavia negara, dan selaras dengan prinsip ini, Norway cenderung untuk menjalin hubungan langsung dengan orang yang bisa mendapatkan sesuatu yang bergerak, bukannya melakukan segala-galanya melalui baris. Egalitarianisme juga bermakna yang berlebihan memaparkan kekayaan mungkin akan dianggap tidak sesuai dan di rasa buruk. Hirarki sering agak rata, dan membuat keputusan model berdasarkan sepakat dan kompromi. Keputusan yang mungkin mengambil masa yang lama kerana ini, banyak pendapat yang perlu diambil kira.
Ekspatriat yang diharapkan berpartisipasi dalam perbincangan, dan perlu ingat itu membuat keputusan mungkin proses yang perlahan di Norway.
Norway secara umumnya takut setuju dengan unggul, yang lain mungkin akibat dari masyarakat adil, dalam kombinasi dengan kuat perlindungan kerja dan yang luas sistem kebajikan sosial.
Norway pengurusan gaya adalah berdasarkan kebebasan dengan tanggung jawab seorang pemimpin adalah lebih mungkin untuk tugas perwakilan untuk diselesaikan daripada memberi terperinci perintah. Pemimpin tidak akan mengikuti rapat, dan biasanya akan memberikan bawahan kebebasan untuk mengetahui bagaimana dan kapan untuk menyelesaikan tugas, selagi ia selesai dalam tenggat waktu. Norway pekerja biasa untuk kebebasan ini, dan mengerti yang ia juga permintaan yang wujud rasa tanggungjawab. Mesyuarat di Norway akan mulai pada masa, dan biasanya akan menangani titik perniagaan dengan cepat, dengan hanya beberapa minit sepintas bercakap kecil terlebih dahulu, yang biasanya dilakukan sebelum semua orang di tempat.
Mesyuarat biasanya dijalankan secara tidak rasmi, dan sering tanpa apa-apa nota-mengambil atau minit penyimpanan.
Ekspatriat Ketibaan adalah mencari untuk penduduk setempat untuk menyumbang untuk panduan ini, dan menjawab forum pertanyaan dari orang lain merancang mereka bergerak ke Norway.
Berdasarkan di Bergen, Norway, Karin adalah Pengasas dan Chief Executive Officer Ellis Budaya dan Perundingan. Dia membangun dan memegang latihan pada budaya komunikasi, dan berkonsultasi dalam hal antarabangsa budaya. Dia telah hidup dan bekerja di banyak negara yang berbeda, dan mempunyai dua puluh-tujuh tahun pengalaman bekerja untuk syarikat-syarikat besar di Norway dengan kehadiran global. Dalam latihan dia memberikan berdasarkan pengalaman praktikal dari hidup dan mengambil bahagian dalam bisnis kehidupan di negara-negara ini, juga sebagai projek global dengan para peserta dari banyak negara, termasuk kerjasama jauh.
Dia telah dibangunkan dan diadakan salib budaya latihan selama lebih dari seribu peserta dari banyak negara.
Karin ditubuhkan Ellis Budaya dan Perundingan dapat sepenuhnya fokus pada bagaimana untuk mencapai lebih baik komunikasi, kurang kekecewaan dan kualiti melalui meningkat kesedaran budaya. Syarikat hanya akan berjaya dalam mencapai potensi penuh pendekatan ini membolehkan murid menghayati - globalisasi apabila mereka melihat nilai meningkat kesedaran budaya. Dia boleh membantu ekspatriat ke Norway dengan menawarkan wawasan ke norway budaya dalam perniagaan dan menetapkan sosial. Dia akan memberikan nasihat praktikal berdasarkan kehidupan harian di Norway, digabungkan dengan konkrit petunjuk dan tips tentang bagaimana untuk bertindak dalam tipikal skenario yang mungkin mengakibatkan kejutan budaya. Dia bergerak secara teratur, dan telah mulai melakukan kerja-kerja sukarela untuk belajar tentang budaya baru. Untuk maklumat hubungan, sila periksa Ellis Budaya dan Perundingan laman web. Aetna adalah sebuah anugerah menang perniagaan insurans yang menyediakan manfaat kesehatan untuk lebih dari, ahli di seluruh dunia. Mereka high quality asuransi kesehatan rancangan disesuaikan untuk memenuhi keperluan individu ekspatriat tinggal dan bekerja di luar negeri. Bupa Global antarabangsa swasta asuransi kesehatan menawarkan ekspatriat langsung akses untuk beberapa sangat terbaik doktor dan hospital di dunia. Bupa dipilih oleh individu yang nilai kepakaran, kebebasan dan kualiti.
Kamu boleh memilih untuk melihat pilihan anda doktor dekat dengan rumah atau seorang spesialis di negara lain.
Mereka asuransi kesehatan pelan direka untuk hari-hari perlukan rawatan juga. Menjadi tempatan kami ekspatriat pakar untuk anda Kami sedang mencari penyumbang untuk membantu membuat ini panduan utama untuk ekspatriat. Dapatkan di sentuh jika anda dapat memberikan maklumat berguna di bandar atau forum jawapan soalan dari new ekspatriat.
